Basato sui principi dell’Analisi Transazionale, il percorso consente ai partecipanti di riconoscere il proprio stile comunicativo, comprendere l’impatto dei diversi comportamenti nelle relazioni professionali e adottare modalità di interazione più efficaci. Attraverso approfondimenti teorici, esercitazioni pratiche e analisi di casi reali, i partecipanti acquisiranno strumenti per migliorare la collaborazione, gestire i conflitti, fornire e ricevere feedback costruttivi, rafforzare la leadership e promuovere un clima di lavoro positivo. La formazione contribuisce allo sviluppo delle competenze trasversali, incrementando l’efficacia individuale e di team e favorendo una comunicazione orientata al benessere organizzativo e al raggiungimento degli obiettivi aziendali.
